Пятница, 10-Май-2024, 02:30
Облако ссылок
РЕКЛАМА
Рыбалка круглый год
Рыбалка круглый год
Ресторан доставки "Pikachu" паназиатская кухня Pikachu
САЛОН КРАСОТЫ "КЛЕОПАТРА"kleo
Косметологический кабинет стоматологической клиники доктора Переведенцева Т. 8-909-458-76-65
Кафе"АКВАРИУМ" Т. 8-918-955-23-13 стол заказов Аквариум
Профессиональный ремонт компьютеров и ноутбуков Т. 8-918-378-24-24.
Друзья сайта
Форма входа
Телепрограмма
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Яндекс.Метрика
PR-CY.ru
Приветствую Вас Гость | RSS
Главная » 2007 » Февраль » 12 » ЗАРПЛАТА ДОЛЖНА БЫТЬ ДОСТОЙНОЙ
15:20
ЗАРПЛАТА ДОЛЖНА БЫТЬ ДОСТОЙНОЙ
ЗАРПЛАТА ДОЛЖНА БЫТЬ ДОСТОЙНОЙ
Или кому в Приморско-Ахтарском районе жить хорошо?
В Краснодарском крае в 2006 году реальные доходы населения рырасли более чем на 8 процентов. Об этом сообщил губернатор Кубани Александр Ткачев на совещании по итогам развития края в 2006 году.
- Все, что мы делали в экономике, мы делали ради того, чтобы поднять жизненный уровень кубанцев, обеспечить людей стабильной работой и достойной зарплатой, - подчеркнул Александр Николаевич, добавив, что заработная плата на Кубани в 2006 году увеличилась на 12 процентов.
Каковы же заработные платы в нашем районе? Кому в Приморско-Ахтарском районе жить хорошо? С этими и другими вопросами мы обратились к начальнику отдела экономики администрации муниципального образования Приморско-Ахтарский район И.П. Нестерович.
- Ирина Петровна, какова средняя заработная плата у жителей нашего района? И что предпринимает администрация, чтобы работающие получали достойную зарплату?
- Администрация муниципального образования Приморско-Ахтарский район постоянно ведет работу по доведению размера заработной платы выше прожиточного минимума, и впоследствии до уровня среднекраевого и среднеотраслевого показателей. Средняя заработная плата по району на конец года составила 5131,6 рублей, при среднекраевом показателе - 6552 рубля. В целях социальной защищенности населения Приморско-Ахтарского района руководители предприятий и организаций всех форм собственности, а также частные предприниматели должны устанавливать работникам зарплату не ниже прожиточного минимума и довести среднюю заработную плату до среднеотраслевых показателей.
- Какие предприятия нашего района достойно оплачивают труд своих работников?
- Выше среднекраевого уровня выплачивают зарплату ОАО «Ольгинский элеватор», ЗАО «Ахтарская судоверфь». В течение прошлого года руководители ряда предприятий, которые успешно работают в современных рыночных условиях, нашли возможность как увеличения объема производства, так и увеличения уровня оплаты труда работающих. Довели оплату труда до среднеотраслевого показателя предприятия ООО «АНТ», ООО птицефабрика «Приморская», ОАО «Дружба», Бейсугское нерестово-вырастное хозяйство, предприятие малого бизнеса - ООО «Каньон».
- На каких предприятиях выплачивают зарплату ниже прожиточного минимума, почему так происходит и над чем надо задуматься руководителям таких предприятий?
- К сожалению, не все предприятия имеют положительную динамику. Не могут выстоять в достаточно жестких рыночных условиях такие предприятия и организации как МУП кинематографии «Родина», МУП «Парк культуры и отдыха», ГУП «Восточно-Ахтарское нерестово-вырастное хозяйство», где работникам платят заработную плату ниже прожиточного минимума. Предприятия и организации с низким уровнем заработной платы являются проблемными в решении и других вопросов хозяйственной деятельности. Работа по увеличению заработной платы должна быть первоочередной, так как от этого зависит социальный климат в коллективе, эффективная работа всего предприятия, увеличение налогооблагаемой базы и улучшение жизни населения.
Подготовила Ирина ЧУМАК.
Просмотров: 791 | Добавил: atv | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Газета онлайн
Случайные статьи
Город в неоновом блеске
Весенний волейбол
Да будет ремонт!
Спортивные сражения под парусами
Всю прелесть и очарованье вы сохранили до сих пор
Реклама



Облако Фотографий


Copyright MyCorp © 2024