Четверг, 21-Сен-2017, 13:34
Облако ссылок
РЕКЛАМА
Рыбалка круглый год
Рыбалка круглый год
Компания "GoldBoat"
Лодки у Василича
Друзья сайта
Форма входа
Телепрограмма
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Яндекс.Метрика
PR-CY.ru
Приветствую Вас Гость | RSS
Главная » Статьи » Мои статьи

Инвалид имеет право на труд
Сегодня мы хотим поговорить о проблеме трудовых отношений и трудоустройства такой категории работников, как инвалиды. По законодательству Российской Федерации инвалидом признается человек, который имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящими к ограничению жизнедеятельности, и вызывающее необходимость его социальной защиты. Ограничение жизнедеятельности заключается в полной или частичной утрате способности или возможности осуществлять самообслуживание,самопередвижение, контролировать поведение. Ограничение жизнедеятельности заключается в том, что инвалид не может наравне с иными гражданами иметь такую же возможность и способность к трудовой деятельности. Трудовое законодательство исходит из того, что инвалиды равны в трудовых правах с другими гражданами, но в силу объективных обстоятельств Трудовой кодекс и другие нормативные акты устанавливают для них комплекс социальных гарантий. В отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями центра занятости населения как от работников, так и от работодателей поступают вопросы о проблемах трудовых отношений и трудоустройства такой категории работников, как инвалиды. Рассмотрим некоторые из них. Может ли работать инвалид, если он официально признан нетрудоспособным? На основании заключения МСЭ (медико-социальной экспертизы) определяются те виды работ, которые он может выполнять в соответствии со своей группой инвалидности применительно к конкретной профессии. Получается, что даже инвалид первой группы тоже может быть частично трудоспособен, выполнять какой-то ряд работ, но только в соответствии с медицинским заключением. С 15 августа 2009 года постановлением главного государственного санитарного врача России введен новый САНПин, который называется «Гигиенические требования к условиям труда инвалидов». Он распространяется на все организации и индивидуальных предпринимателей, поскольку инвалидность объективно влечет необходимость создания специальных рабочих мест и специальных условий труда. У каждого инвалида есть индивидуальная программа реабилитации, которая, в том числе, обусловливает его трудовую деятельность. Какие преимущества имеет работающий инвалид? Трудовой кодекс устанавливает следующие дополнительные гарантии для инвалидов, которые состоят в трудовых отношениях. 92-я статья Трудового кодекса определяет, что работники-инвалиды I и II групп имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени. Оно не может быть более 35 часов в неделю. Статья 96 Трудового кодекса РФ ограничивает работу инвалидов в ночное время. В ней говорится, что инвалиды, в соответствии с медицинским заключением, могут привлекаться к работе в ночное время с их письменного согласия. Кодекс напрямую оговаривает, что работодатель обязан ознакомить работника-инвалида с правом на отказ от работы в ночное время. Статья 99 Трудового кодекса вводит ограничения на сверхурочные работы инвалидов. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов допускается также с их письменного согласия и при условии, что это не запрещается медицинским заключением. И также, под роспись, они должны быть ознакомлены с их правом на отказ от сверхурочных работ. Какие преимущества имеет работающий инвалид по поводу отпуска? Помимо Трудового кодекса, в России действует Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» № 181 от 24 ноября 1995 года. В этом законе есть статьи, которые регулируют труд инвалидов, в частности, этим законом установлено, что ежегодный отпуск инвалидов должен быть не менее 30 дней, напомню, что у других работников он составляет 28 дней. А Трудовой кодекс дает работающим инвалидам всех категорий право, помимо основного отпуска, получить до 60 календарных дней в году без сохранения заработной платы. Заявление инвалида на такой отпуск не может быть отклонено, оно подлежит безусловному удовлетворению. Инвалидам довольно трудно устроиться на работу. Есть ли у них какие-то преимущества в этом плане? Одной из основных социальных гарантий трудовых прав инвалидов в РФ является механизм, который действует на федеральном и региональном уровне — это установление квоты для приема на работу. Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» обязывает работодателей соблюдать установленную законом квоту для трудоустройства инвалидов — ежемесячно уведомлять службу занятости о наличии вакантных мест и о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Обязаны ли работодатели определённый процент своих рабочих мест забронировать для инвалидов? Если в организации установлены квоты для приёма на работу инвалидов, работодатель обязан информировать службу занятости как о вакансиях, так и резервировать места для инвалидов. Если вакансии не заполняются, работодатель вправе принять людей по своему усмотрению. Кроме того, существует ряд производственных факторов, воздействие которых на работающих инвалидов не допустимо, то есть их труд на рабочих местах с такими факторами в принципе не может применяться по закону. Какие есть государственные программы для трудоустройства инвалидов? Государственной программой Краснодарского края «Содействие занятости населения» предусмотрен ряд мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов. Это предоставление работодателям субсидий на возмещение затрат, связанных с приобретением, установкой и монтажом необходимого оборудования для создания новых, дооборудования или модернизации рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов. Информацию о порядке применения норм трудового законодательства можно получить в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Приморско-Ахтарского района по адресу: г. Приморско-Ахтарск, ул. Братская, 72, тел. 3-19-79.
Категория: Мои статьи | Добавил: atv (04-Апр-2014)
Просмотров: 143 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Газета онлайн
Случайные статьи
Кражи раскрываются трудно
Урок мужества
Записались в клуб и бросили курить…
БАБЬЕ ЛЕТО … В НОЯБРЕ
«Осуществил свою мечту»
Реклама



Облако Фотографий


Copyright MyCorp © 2017