Среда, 03-Мар-2021, 09:03
Облако ссылок
РЕКЛАМА
Рыбалка круглый год
Рыбалка круглый год
Ресторан доставки "Pikachu" паназиатская кухня Pikachu
САЛОН КРАСОТЫ "КЛЕОПАТРА"kleo
Косметологический кабинет стоматологической клиники доктора Переведенцева Т. 8-909-458-76-65
Кафе"АКВАРИУМ" Т. 8-918-955-23-13 стол заказов Аквариум
Профессиональный ремонт компьютеров и ноутбуков Т. 8-918-378-24-24.
Друзья сайта
Форма входа
Телепрограмма
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Яндекс.Метрика
PR-CY.ru
Приветствую Вас Гость | RSS
Главная » 2010 » Май » 14 » Профессиональные системы и досрочные трудовые пенсии
12:10
Профессиональные системы и досрочные трудовые пенсии
Газета "АТВ" № 30, 14 апреля 2010 года
Пенсионный фонд информирует
Начало пенсионной реформы было положено в 2002 году. Несмотря на это, важные вопросы, один их которых - создание профессиональных систем, до настоящего времени не урегулированы правом. Законопроекты «Об обязательных профессиональных системах в РФ» и «О страховом взносе на финансирование обязательных профессиональных систем» были приняты в первом чтении в 2002 году, однако до настоящего времени не стали федеральными законами. Тем не менее решение проблемы реформирования системы досрочных пенсий неизбежно и вызвано объективно существующими причинами. Во-первых, по статистике в России каждый четвертый пенсионер вышел на пенсию досрочно. Большое число пенсионеров, имеющих право выхода на пенсию до достижения общеустановленного пенсионного возраста, увеличивает расходы Пенсионного фонда РФ, который не обеспечивается адекватным поступлением страховых платежей. Система трудовых пенсий базируется на обязательном пенсионном страховании, которое осуществляют работодатели. В настоящее время размер страховых взносов не учитывает условия труда, в которых протекает трудовая деятельность, дающая право на досрочную пенсию. Таким образом, страховые взносы за работников, занятых на местах с особыми условиями труда, равны взносам, уплачиваемым за граждан, работающих в нормальных условиях труда. Решить эти проблемы призвано создание профессиональной системы, предусматривающей обязанность работодателя, имеющего места с особыми условиями труда, осуществлять, в дополнение к обязательному пенсионному страхованию, уплату страховых взносов на финансирование профессиональных пенсий соответствующих работников. Предполагается, что в отношениях по профессиональному пенсионному страхованию будут участвовать: 1) застрахованные лица - наемные работники, занятые на рабочих местах с особыми условиями труда; 2) работодатели, выступающие страхователями; 3) страховщики (ими могут являться уполномоченные организации: Пенсионный фонд РФ, негосударственные пенсионные фонды, негосударственные управляющие компании, специальные депозитарии). Пенсии, ранее именовавшиеся льготными, будут называться профессиональными пенсиями, выплачиваемыми в рамках обязательного профессионального страхования. В связи с вступлением в силу Федерального закона № 319-ФЗ от 30.12.2008г. «О внесении изменений в Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ», изменения коснулись п. 3 ст. 27 «Условия назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренные п.1 настоящей статьи, после дня вступления в силу Федерального закона о профессиональных пенсионных системах, применяются в том случае, если на день вступления указанного Федерального закона в силу у застрахованного лица было выработано не менее половины стажа на соответствующих видах работ, необходимого для установления досрочной пенсии по старости. При соблюдении указанных условий застрахованным лицам устанавливается трудовая пенсия в соответствии с настоящим Федеральным законом. Лицам, проработавшим на соответствующих видах работ менее половины требуемого срока, а также принятым для выполнения этих работ после дня вступления в силу указанного Федерального закона, устанавливаются профессиональные пенсии, регулируемые соответствующим федеральным законом». В связи с вышеизложенным, п. 9 ст. 30 закона № 173-ФЗ гласит: «Оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 года производится органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, в следующие сроки: - застрахованным лицам, занятым на соответствующих видах работ, не позднее 1 января 2011 г., а в случае назначения этим лицам трудовой пенсии до указанной даты одновременно с назначением им трудовой пенсии в соответствии с указанным законом». Следовательно, до указанной даты гражданам дано право представления дополнительных документов, которые могут повлиять на размер расчетного пенсионного капитала. Это могут быть справки о трудовом стаже, о стаже на соответствующих видах работ, о заработной плате и т.д. Единственное требование к дополнительно представленным документам- они должны содержать информацию о событиях, имевших место до 1 января 2002 г. Дополнительную информацию по данному вопросу можно получить у специалистов управления Пенсионного фонда в Приморско-Ахтарском районе по адресу: ул. Ростовская, 35/1, каб. № 11, тел. 2-14-13. М. Руднева, руководитель группы оценки пенсионных прав застрахованных лиц.
Просмотров: 512 | Добавил: atv | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Газета онлайн
Случайные статьи
Правила-то знаем, но не выполняем!
В РОЗЫСКЕ РАБОТАЮТ ЛУЧШИЕ!
Берегите себя и других участников дорожного движения!
Пострадал маленький пассажир
На техосмотр – с помощью интернета
Реклама



Облако Фотографий


Copyright MyCorp © 2021