Серьезная сегодня в нашем районе, как и по всему краю, проблема - нехватка медицинских кадров и, особенно, на селе. Наши краевые власти стараются исправить эту сложную ситуацию. Еще в 2003 году была принята программа подготовки медицинских кадров высшего звена по целевому обучению студентов в медицинских вузах. Но особых результатов пока не видно. По-прежнему в нашей горбольнице, а тем более в сельских амбулаториях, работают в основном врачи пенсионного возраста. А молодые специалисты, которых район направлял учиться «на врача» за счет бюджетных средств, получив заветный диплом, любыми правдами и неправдами стараются остаться в Краснодаре, только бы не возвращаться в нашу провинцию, тем более, в сельскую глубинку. Немало «избранных» выпускников местных школ за неуспеваемость вообще отчисляются из вузов, так и не доучившись.
А ведь на их месте могли бы учиться способные и действительно желающие получить специальность врача юноши и девушки. И я полностью поддерживаю решение краевого департамента здравоохранения: с нынешнего года заранее проводить в 11 классах сельских школ отбор достойных претендентов, в том числе и с помощью тестирования, для учебы в Кубанской медакадемии по целевому направлению. Думается, эти молодые специалисты непременно вернутся в свои родные станицы и хутора, и останутся здесь работать не на определенный трехсторонним договором срок, а на всю жизнь. Также ответственно администрации нашей ЦРБ надо подходить к отбору выпускников для учебы в медвузах по направлению и в городских школах.
М. Светлова.
|
