Ветер перемен в районной медицине
Газета "АТВ", 4 февраля 2011 года
Наша газета уже писала о том, что центральная районная больница испытывает острый кадровый голод. С начала 2011 года руководить ЦРБ стал врач из Ставропольского края А.А. Кожевников. Что изменится в районной медицине в ближайшем будущем? Об этом поговорили с новым главным врачом района.
- Алексей Алексеевич, расскажите, пожалуйста, о себе. Как вы попали к нам?
- До переезда в ваш район, жил в Ставрополе. В здравоохранении с 1989 года. Окончил Ставропольскую медакадемию, по профессии - акушер-гинеколог. Имею также финансово-экономическое образование. На руководящих должностях уже более десяти лет. Женат, воспитываю двух сыновей.
По предложению департамента здравоохранения Краснодарского края и руководства района переехал работать в Приморско-Ахтарск.
- Проблемы районной больницы общеизвестны. Можно ли их решить?
- Прежде всего, нужно закончить капитальный ремонт и улучшить материально-техническую базу. В настоящее время совместно с администрацией района мы решаем эти проблемы. Считаю, что необходимо улучшить и качество обслуживания населения.
- Как планируете обновлять оборудование больницы, ведь, согласитесь, оно оставляет желать лучшего?
- Как раз сейчас с руководством района решается вопрос о включении ЦРБ в программу модернизации. Данная программа финансируется за счет федеральных средств. В ней прописаны основные пункты: это дооснащение и оснащение дорогостоящим медицинским оборудованием, капитальное строительство, капитальный ремонт, учеба и повышение квалификации кадров.
- Алексей Алексеевич, как вы расцениваете профессиональную подготовку наших врачей?
- На данный момент штат районной больницы - это дипломированные специалисты, имеющие сертификаты. Безусловно, это подтверждает их квалификацию. Но, надо сказать, что правила общения между врачом и пациентом оставляют желать лучшего. В этом плане ведется работа по соблюдению всех стандартов оказания медицинской помощи.
- Руководитель департамента здравоохранения Краснодарского края отметил такой факт, что даже если все выпускники Краснодарского мединститута пойдут работать только в районные больницы, мы все равно не решим кадровой политики. А как вы планируете решать эту острую проблему?
- Районная больница уже подготовила письма на адрес краевого департамента здравоохранения, чтобы все наши вакансии были размещены на федеральном сайте. Ведем работу с Центром занятости населения и планируем совместную работу с факультетами последипломного образования. Тем самым надеемся освежить коллектив районной больницы, привлечь больше молодых специалистов.
- Какие специалисты требуются в первую очередь?
- Прежде всего - это службы анестезиологии и реанимации. Большая нехватка узких специалистов. Нужны медсестры и фельдшеры...
|
| Категория: Мои статьи | Добавил: atv (04-Фев-2011)
|
| Просмотров: 755
| Рейтинг: 0.0/0 |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ] |
