Главная » 2010 » Февраль » 11 » Газета №12, 10 февраля 2010г.
13:39 Газета №12, 10 февраля 2010г. |
Управление социальной защиты
населения информирует
РЕАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВОГО
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Соблюдение трудового законодательства зависит от правовой грамотности как самого работодателя, так и наемных работников.
Зачастую нарушения норм труда допускаются уже на этапе заключения трудовых договоров. Для того, чтобы свести к минимуму нарушения, выявляемые при заключении трудовых договоров, необходимо помнить, что содержание данного документа должно соответствовать статье 57 Трудового кодекса РФ, в том числе должны быть расписаны условия оплаты труда (размер тарифной ставки или оклада, все доплаты, надбавки, поощрительные и компенсационные выплаты), условие об обязательном социальном страховании.
Трудовой договор составляется в двух экземплярах, один из которых выдается на руки работнику. Условия заключенного трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон. При изменении существенных условий труда составляется соглашение об изменении условий трудового договора в письменной форме и подписывается сторонами. Один из этих экземпляров передается работнику, другой хранится у работодателя. Соглашение об изменении условий трудового договора является неотъемлемой частью этого договора.
Самые распространенные нарушения трудового законодательства: когда, в случае установления испытания при приеме на работу, в трудовом договоре это условие не оговаривается; также при заключении трудового договора на определенный срок не соблюдаются условия, при которых может заключаться срочный трудовой договор, а в случае его расторжения, работнику не выплачиваются все причитающиеся ему суммы, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск.
Еще одно из нарушений, когда срок выплаты заработной платы в трудовом договоре устанавливается реже, чем каждые полмесяца, или не оговорен вовсе.
По всем вопросам регулирования трудовых отношений можно обращаться в отдел по труду и социальным вопросам управления социальной защиты населения по телефону: 2-06-87.
Е. Кривцева, ведущий специалист-эксперт отдела по труду и социальным вопросам УСЗН.
|
|
Просмотров: 601 |
Добавил: atv
| Рейтинг: 0.0/0 |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ] |
