Главная » 2009 » Декабрь » 26 » ГАЗЕТА №102, 23 декабря 2009 года
16:38 ГАЗЕТА №102, 23 декабря 2009 года |
Трудовой кодекс
За достойную зарплату и в срок
В связи с экономической нестабильностью, в районе периодически наблюдаются такие явления, как задолженность по выплате заработной платы работникам организаций. С целью эффективной борьбы с данным негативным фактором, предлагаем работодателям и работникам организаций применить следующие пути решения возникшей проблемы.
Причиной задолженности по выплате заработной платы в большинстве случаев является недостаточность оборотных средств организаций, в том числе денежных средств на банковских счетах.
При недостаточности денежных средств на счете организации и для удовлетворения всех предъявленных к ней требований списание средств со счета осуществляется в очередности, установленной статьей 855 Гражданского кодекса РФ.
Проблему по обеспечению выплаты работникам организаций начисленной, но невыплаченной заработной платы, когда операции по расчетному счету приостановлены налоговым органом для исполнения решения о взыскании в первую очередь налогов и сборов, сторонам трудовых отношений предлагается решить в следующем порядке.
В организации образовывается комиссия по трудовым спорам в соответствии с гл. 60 Трудового кодекса РФ из равного количества представителей работников и работодателя.
Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии (прием заявлений от работников общества, их регистрация, делопроизводство, хранение дел, выдача выписок из протоколов заседания комиссии, изготовление печати комиссии и другое) возлагается на одну из сторон, представляющих интересы работодателя или работников.
С целью разрешения индивидуальных споров по вопросу задержки выплаты заработной платы, каждый работник организации подает в комиссию заявления о взыскании с работодателя начисленной, но невыплаченной заработной платы. Заявления работников рассматриваются комиссией с соблюдением процессуальных сроков.
Копии решений комиссии, подписанные всеми ее членами и заверенные печатью, вручаются каждому работнику организации и представителю работодателя под роспись. По истечении 10 дней, предусмотренных на обжалование, и в случае невыполнения работодателем в 3-дневный срок решений комиссии, каждому работнику комиссией выдаются удостоверения, являющиеся основанием для возбуждения исполнительного производства.
В соответствии со ст. 8 Федерального закона «Об исполнительном производстве», полученные удостоверения направляются работниками в кредитное учреждение для взыскания денежных средств со счета организации. Взысканные с организации денежные средства поступают в кредитное учреждение на открытые работниками в банковских отделениях счета.
В случае возникновения неурегулированных разногласий между работодателем и работниками по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рекомендуем обращаться в отдел по труду и социальным вопросам управления социальной защиты населения в Приморско-Ахтарском районе по адресу: г. Приморско-Ахтарск, ул. Братская, 124, т. 2-06-87.
Б.М. Дудик, руководитель управления СЗН.
|
|
Просмотров: 505 |
Добавил: atv
| Рейтинг: 0.0/0 |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ] |
